Klantenservice Medewerker bij MAIN Energie

Klantenservice Medewerker – Amsterdam

(32-40 uur)

Ben jij klantgericht, servicegericht en probleemoplossend? Houd jij het hoofd koel binnen een drukke en dynamische omgeving? Lees dan snel verder!

De baan
Door de snelle groei van onze organisatie zijn we voor ons kantoor in Amsterdam op zoek naar een Klantenservicemedewerker. Als Klantenservicemedewerker bij MAIN Energie ben je verantwoordelijk voor alle tweedelijnsvragen van klanten, zowel telefonisch als schriftelijk. Je verstrekt, proactief en op verzoek van de klant advies en informatie aan klanten over de producten en diensten van MAIN Energie. Je draagt zorg voor eventuele nabel-acties richting de klant om deze van correcte informatie te voorzien en opzeggingen te voorkomen. Je verwerkt mutaties en inkomend telefonisch informatieverkeer in de daarvoor beschikbare systemen. Je draagt zorg voor klachten en opdrachten en bewaakt de voortgang. Je denkt mee en werkt aan het optimaliseren van het werkproces en het verhogen van de kwaliteit binnen het team. Daarnaast geef je advies over MAIN Energie-producten en -diensten.

Jij

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je ziet het als een uitdaging om klanten te allen tijde tevreden te houden;
• Je hebt ervaring op het gebied van inbound callcenter, customer- en/of Sales support;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je bent resultaatgericht, probleemoplossend en zelfstandig met een groot
• verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt goede kennis en beheersing van MS Office.

Wij

• Wij bieden een uitstekend, marktconform salaris (gebaseerd op leeftijd, ervaring en opleiding);
• Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen;
• Je komt te werken op een afdeling waar een informele en collegiale werksfeer heerst, waarbij je regelmatig teambuilding-uitjes mag verwachten!

Solliciteren op de vacature Klantenservicemedewerker?
Ben je enthousiast geworden over de functie Klantenservicemedewerker? Stuur je cv en sollicitatiebrief via het sollicitatieformulier t.a.v. Elise Tol, Corporate Recruiter. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor vragen kun je bij Elise Tol terecht via recruitment@mainenergie.nl.

  Wie zijn wij?
MAIN Energie is al tien jaar een zeer succesvolle energieleverancier en levert hoofdzakelijk energie aan de zakelijke markt. MAIN Energie biedt hoogwaardige service door persoonlijk contact en realiseert besparingen door slim in te kopen en doordacht contractbeheer te voeren.
MAIN Energie bestaat momenteel uit vijf afdelingen, te weten Verkoop, Marketing, Inkoop, Operationele zaken & ICT en Financiën. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een eerlijke directe stijl van leidinggeven en een hoog ambitieniveau, met duidelijke kaders en afspraken. Het bedrijf wordt omschreven als resultaatgericht en no-nonsense.

Wil je weten wat je toekomstige collega’s over ons bedrijf zeggen? Lees hier de ervaringen.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: vacature Klantenservice Medewerker Amsterdam, Klantenservice, Customer Service, Callcenter, Inbound, Binnendienst, Noord-Holland

Projectleider IT bij Tauw B.V.

Tauw Group is een internationaal advies- en ingenieursbureau, dat met ca. 1.000 medewerkers gevestigd is in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië. In Nederland opereert de organisatie als Tauw bv en Atrivé bv.

Tauw heeft een vacature in Deventer:

Projectleider IT

(medior)

Functieomschrijving Medior Projectleider IT
Als Medior Projectleider IT coördineer je zelfstandig één of meerdere projecten, vooral gericht op applicatie aanpassing en ontwikkeling. Je vindt het leuk om af en toe ook zelf mee te ontwikkelen. Daarnaast kan het ook voorkomen dat je projecten in de ICT-infrastructuur of implementatietrajecten in de business aanstuurt.

Ontwikkelingsprojecten worden bij voorkeur gerealiseerd in SCRUM teams. In een projectteam zitten zowel in- als externe medewerkers. Er moet regelmatig afstemming met/sturing aan externe partijen worden gegeven. Je hebt dus contact met de stakeholders en rapporteert aan de stuurgroep(en).

Je werkomgeving
Als Medior Projectleider IT kom je te werken bij de solutions groep van de centrale IT afdeling. Deze groep levert oplossingen aan de interne organisatie, heeft een klein eigen ontwikkelteam en maakt vaak gebruik van partners voor development en innovatie. Je standplaats is Deventer.

Bij Tauw kun je jezelf zijn. Als professional en als persoon. Vanuit je persoonlijke passie slimme oplossingen bedenken voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving. Daarvoor biedt Tauw je de mogelijkheden en de ruimte!

Als Medior Projectleider IT voldoe je aan het volgende profiel
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als IT Projectleider. Je hebt ervaring met projectmatig werken (Prince2, Scrum). Daarnaast is ervaring met de omgevingen .NET (C #, ASP) en SQL een pre. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, je bent een echte teamspeler en zoekt samenwerking met collega’s. Kernwoorden waarin je jezelf herkent zijn ‘pragmatisch’ en ‘resultaatgericht’. De Nederlandse en Engelse taal beheers je zowel mondeling als schriftelijk.

Wat heeft Tauw te bieden?
Tauw biedt een uitdagende functie in een unieke werkomgeving met een plezierige en informele werksfeer. Tauw hanteert een eigen salarissystematiek waarbij we uitgaan van een marktconform salaris en we rekening houden met je competenties en de manier waarop je die ontwikkelt. We bieden ook een ruim scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een winstdelingsregeling;
• Studiemogelijkheden bij Tauw University;
• Een goede pensioenvoorziening.

Tot slot bieden we ook nog diverse arbeidsvoorwaarden op maat:

• Verlof kopen/verkopen;
• Werken in deeltijd (bv een 36-urige werkweek in vier dagen);
• Fietsproject.

Solliciteren op de vacature Medior Projectleider IT?
Spreekt de functie van medior Projectleider IT jou aan? Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina.

Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij Job Corsmit, Teamleider Development, T +31 57 06 99 51 5.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Vacature Projectleider ICT/IT Deventer, Vacature Projectmanager IT/ICT Overijssel, ICT, Projectbeheerder, Projectbegeleider, Projectleiding, Projectmanagement

Software Developer bij Tauw B.V.

Tauw Group is een internationaal advies- en ingenieursbureau, dat met ca. 1.000 medewerkers gevestigd is in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië. In Nederland opereert de organisatie als Tauw bv en Atrivé bv.

Tauw heeft een vacature in Deventer:

Software Developer

(junior)

Functieomschrijving Software Developer
Als junior software developer werk je zelfstandig aan één of meerdere projecten. Soms doe je dit individueel maar meestal in een klein team, onder aansturing van een Projectleider. Soms lever je een directe bijdrage aan het uitproberen van nieuwe technologieën.

Je werkomgeving
Je komt te werken bij de solutions groep van de centrale IT afdeling bij onze vestiging in Deventer. Deze groep levert software-oplossingen aan de interne organisatie. Tauw heeft een klein eigen ontwikkelteam en maakt daarnaast gebruik van partners voor development en innovatie.

Bij Tauw kun je jezelf zijn. Als professional en als persoon. Vanuit je persoonlijke passie slimme oplossingen bedenken voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving. Daarvoor biedt Tauw je de mogelijkheden en de ruimte!

Als Software Developer voldoe je aan het volgende profiel
Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en bij voorkeur enige werkervaring. Ervaring met de volgende omgevingen is een pre: .NET (C #, ASP), SQL, HTML5 en Java Script. Je hebt affiniteit met ruimtelijke informatie en GIS. Verder ben je een echte teamspeler en zoek je samenwerking met collega’s. Kernwoorden waarin je jezelf herkent zijn ‘pragmatisch’ en ‘resultaatgericht’.

Wat heeft Tauw te bieden?
Tauw biedt een uitdagende functie in een unieke werkomgeving met een plezierige en informele werksfeer. Tauw hanteert een eigen salarissystematiek waarbij we uitgaan van een marktconform salaris en we rekening houden met je competenties en de manier waarop je die ontwikkelt. We bieden ook een ruim scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een winstdelingsregeling;
• Studiemogelijkheden bij Tauw University;
• Een goede pensioenvoorziening.

Tot slot bieden we ook nog diverse arbeidsvoorwaarden op maat:

• Verlof kopen/verkopen;
• Werken in deeltijd (bv een 36-urige werkweek in vier dagen);
• Fietsproject.

Solliciteren op de vacature Software Developer?
Spreekt de functie van Junior Software Developer jou aan? Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina.

Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij Job Corsmit, Teamleider Development, T +31 57 06 99 51 5.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Vacature Software Developer Deventer, Vacature Software Ontwikkelaar Overijssel, Vacature Software Engineer Deventer, ICT, IT, Softwareontwikkelaar, Softwaredeveloper

Operationeel Manager bij Deventer Ziekenhuis

Het Deventer ziekenhuis is, als lid van de Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ), een ziekenhuis waar een grote focus ligt bij opleiding en ontwikkeling. Wij beschikken dan ook over een groot aantal specialistische opleidingen. Jaarlijks worden 20.000 patiënten opgenomen en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken. Het ziekenhuis heeft ruim 2150 medewerkers, 155 medisch specialisten en 80 vrijwilligers, die in een sfeer van collegialiteit en vertrouwen aan kwaliteit en service werken. Het Deventer Ziekenhuis is financieel gezond en heeft landelijk zeer hoge scores op het gebied van patiënttevredenheid en gastvrijheid. Met een medewerkertevredenheid van een 7,8 scoren we in de top 3 van de STZ ziekenhuizen.

De nieuwe werkplek
In de zomer van 2014 is een nieuwe DZ strategie 2014-2017 vastgesteld. Om de uitwerking van deze strategie succesvol te laten zijn, zijn er programmateams ingesteld, die afdelingsoverstijgend, op thema, zaken uitwerken waarbij er een focus ligt op inrichting van zorgpaden. Binnen de diverse organisatieonderdelen wordt in lijn met deze strategie gewerkt aan de effectuering van de plannen. Dit vraagt, naast de dagelijkse operationele gang van zaken, extra inzet (en competenties) van een operationeel manager. De operationeel manager is werkzaam in de driehoek zorgmanager - medisch manager – operationeel manager.
De poliklinieken, die gegroepeerd zijn in clusters, vallen onder de verantwoordelijkheid van zorggroep 1 en 2. De impact van de gewijzigde strategie maakt het noodzakelijk dat er een herverdeling van de afdelingen in clusters plaatsvindt waardoor er vacatures ontstaan in het operationeel management.

Daarom hebben wij meerdere openstaande posities voor de functie van:

Operationeel Manager

(3 collega’s voor 32 - 36 uren per week) voor (poliklinische) zorgafdelingen

Het betreft cluster 1: poliklinieken Dermatologie/Plastisch Chirurgie, cluster 2: poliklinieken Kaak/KNO en cluster 3: polikliniek Longziekten en aandachtsgebied Palliatieve Zorg. Omdat de realisatie van de plannen vanuit de nieuwe strategie inzichten kunnen geven, die leiden tot andere aandachtsgebieden, zijn wij op zoek naar collega’s die interesse hebben in een managementfunctie zorgbreed, en niet specifiek voor de genoemde clusters.

Wat gaat u doen?
Het is de taak van de operationeel manager om de poliklinische processen binnen het cluster, in afstemming met de medisch manager en de zorgmanager, voor zowel de medewerkers als de patiënt, efficiënt te organiseren om de doelstellingen te realiseren.
Hierbij:

• geeft u leiding aan circa 25 medewerkers binnen het cluster;
• formuleert u een jaarplan voor de polikliniek en doet voorstellen aan de zorgmanager en medisch manager met betrekking tot de korte, middellange en lange termijnplannen in lijn met de strategische doelstellingen van DZ;
• beheert, bewaakt en geeft u sturing aan productie, exploitatie, budget en inventaris van het cluster, en houdt daarbij rekening met de belangen van de patiënt, het ziekenhuis en de medisch specialisten;
• bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en kwaliteit van de zorg;
• coördineert u veranderprocessen binnen het cluster. Overleg met de medisch managers, de zorgmanager en uw collega operationeel managers is hierbij noodzakelijk;
• participeert u of u doet een bijdrage, indien van toepassing, in een van de programmateams.

Wat vragen we van u?

• U heeft een afgeronde opleiding op HBO-niveau aangevuld met een management en/of bedrijfskunde opleiding.
• U heeft ervaring opgedaan in een leidinggevende functie en beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten. U bent zich bewust van de effecten van uw stijl van leidinggeven op uw omgeving en u kunt, waar nodig, uw stijl aanpassen om de doelstellingen te bereiken.
• U kunt op tactisch en operationeel niveau beslissingen nemen en heeft vervolgens inzicht in de gevolgen van de genomen besluiten, zowel voor uw eigen als betrokken afdelingen.
• U neemt in het kader van veranderingsprocessen initiatieven, komt met ideeën en zorgt voor duurzame implementatie.
• U heeft een efficiënte bedrijfsmatige benadering en speelt in op de vragen van de interne en externe klanten (o.a. patiënten, specialisten en huisartsen).
• U bent van nature proactief en denkt twee stappen vooruit, waardoor u zichtbaar resultaatgericht bent.
• U bent communicatief vaardig en sensitief, zonder aan daadkracht en enthousiasme in te boeten.
• U geeft op een inspirerende, verbindende en coachende wijze leiding.
• Daarnaast beschikt u, bij voorkeur, over actuele kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en heeft u kennis van bedrijfsprocessen in een ziekenhuisorganisatie.

Ons aanbod
Wij bieden u een afwisselende baan in een professionele, service- en patiëntgerichte organisatie.

Wij stimuleren en dragen bij aan ontwikkeling van onze medewerkers. Voor de leidinggevenden wordt een traject leiderschapsontwikkeling voorbereid, deze gaat eind van dit jaar van start.

Wij bieden een uitdagende tijdelijke functie voor de periode van een jaar, met een vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Aan deze functie is schaal FWG 55 verbonden. Het maximum bruto salaris bij deze schaal is € 3.719,-- per maand bij een volledige werkweek (36 uren per week).

Meer weten?
Meer informatie kunt u vinden op www.dz.nl en specifiek over deze functie bij zorgmanager de heer W. Hondeveld, telefoonnummer 0570-535252.
Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Tevens vragen wij bij aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Reageren
Uw sollicitatie kunt u aan ons richten via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

(Junior) Product Manager bij Beaphar B.V.

Beaphar is een toonaangevende producent van een zeer uitgebreid assortiment van genees- en verzorgingsmiddelen voor kleine huisdieren voor zowel de nationale als de internationale markt. De verkoop van de producten onder Beaphar merknaam verloopt voornamelijk via dierenspeciaalzaken en tuincentra.

Het assortiment bevat meer dan 500 producten voor o.a. honden, katten, knaagdieren, vogels. Diergeneesmiddelen o.a. vlooienbestrijding en ontwormingpreparaten; algemene verzorgingsproducten en complete voeders voor knaagdieren en vogels. Het hoofdkantoor is gevestigd in Raalte. Het verkoopkantoor Nederland in Hedel.

Beaphar heeft een vacature! Voor de vestiging in Hedel zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven:

(Junior) Product Manager

(40 uur per week)

Functieomschrijving (Junior) Productmanager
In deze functie ontwikkel je, in nauwe samenwerking met de huidige product manager, marketing activiteiten om het Beaphar merk verder uit te bouwen in de Nederlandse markt. Je stelt product management plannen op voor het huidige assortiment en bereid introducties voor nieuwe producten voor. Daarnaast analyseer en evalueer je deze plannen en doe je aanbevelingen ter verbetering. Er is een intensieve samenwerking met de marketing afdeling in Raalte.

Om te slagen als (Junior) Product Manager voldoe je aan het volgende profiel
Voor deze functie zoeken wij een gemotiveerde kandidaat met een relevante HBO-opleiding zoals HEAO-CE, HAS met marketing specialisatie en/of aanvullend NIMA A/B. Daarnaast heb je de volgende ervaring / eigenschappen:

• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Flexibel, accuraat, representatief, daadkrachtig en ambitieus;
• Affiniteit met huisdieren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Wonend in omgeving van Hedel.

Beaphar biedt
Een uitdagende functie binnen een team met een plezierige werksfeer, een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Additionele informatie over de functie (Junior) Product Manager
Voor algemene informatie over Beaphar verwijzen wij je graag naar onze website www.beaphar.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie bel je tijdens kantooruren met Paul Snep (commercieel directeur) op telefoonnummer 073-5998691.

Solliciteren op de vacature (Junior) Productmanager?
Indien je geïnteresseerd bent in deze functie, nodigen wij je graag uit om uiterlijk 3 juli a.s. een sollicitatiebrief met CV te sturen aan Rosemarie Haarman (Personeelsfunctionaris). Je kan solliciteren via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Vacature Junior Productmanager Hedel, Vacature Junior Product Manager Gelderland, Vacature Junior Productmanager Noord-Brabant, Vacature Marketing Gemeente Maasdriel, Productmanagement, Productcoördinator

Senior Jurist Verzekeringsrecht bij REAAL

Ben jij op zoek naar een brede juridische functie waarin kennis van het civiele-, toezicht en eventueel procesrecht een belangrijke rol speelt en je zelfstandig kunt werken. Dan is deze functie wellicht iets voor jou?

REAAL heeft voor haar vestiging in Utrecht een vacature voor een

Senior Jurist Verzekeringsrecht

De functie
Als Jurist Verzekeringsrecht adviseer je bij een breed scala aan onderwerpen zoals productontwikkeling, samenwerking met tussenpersonen en gevolmachtigden, het rechtstreeks aanbieden van verzekeringen, distributie strategieën en contacten met brancheorganisaties en toezichthouders.

De werkzaamheden

• Je stelt overeenkomsten op met distributiepartners inzake bemiddeling, volmacht en uitbesteding van werkzaamheden en je stelt vaststellingsovereenkomsten op in het kader van schikkingen van geschillen.
• Je behandelt complexe geschillen met klanten en procedeert daarover zo nodig bij de Geschillencommissie van het Kifid en ook bij de civiele rechter (in het geval je een achtergrond hebt als advocaat en als advocaat in dienstbetrekking zou gaan werken).

Je richt je daarbij zowel op het civiele – als het toezichtrecht. Je hebt de mogelijkheid samen te werken of te sparren met collega juristen, van wiens expertise je gebruik kunt maken.

Wij vragen

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als bedrijfsjurist bij een verzekeraar, of als advocaat op het gebied van het verzekeringsrecht.
• Aantoonbare en gedegen kennis van en ervaring met het verzekeringsrecht , het algemeen verbintenissenrecht (boek 3 en 6 BW), het toezichtrecht.
• Ervaring in onderhandelen en zelfstandig opstellen van contracten.
• Aantoonbare ervaring met werken in teamverband en projecten strekt tot aanbeveling.

Competenties
Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je een klantgerichte houding, ben je betrokken en heb je verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent communicatief zeer vaardig, praktisch ingesteld en je kunt zelfstandig werken.

Wat krijg je van ons?
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We zijn een informele organisatie zonder jasje-dasjecultuur. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

REAAL
Het vergroten van financiële veerkracht, dát is de ambitie van Reaal. Dit doen wij door onze (potentiële) klanten te helpen om weloverwogen keuzes te maken in hun financiële situatie. Keuzes die hen nu verder brengen, maar ook straks. Zodat ze hun leven kunnen leven zoals zij dat willen. Én, als zij ons nodig hebben, zijn we er natuurlijk voor hen. We helpen onze klanten op een eigentijdse en optimistische manier. Door te blijven inspelen op de veranderende klantwensen en te denken in kansen en mogelijkheden. Wij maken daarbij complexe financiële situaties behapbaar en inzichtelijk.
Daarbij bepaalt de klant zijn eigen route, of hij nu zelf zijn zaken met REAAL regelt, of via een onafhankelijke adviseur. Of een combinatie daarvan. Zo helpen wij onze klanten financieel veerkrachtig te worden. Reaal, Leef je leven.
Reaal is onderdeel van VIVAT Verzekeringen.

Juridische Zaken
De afdeling Juridische Zaken van REAAL N.V. heeft een hoog ambitieniveau en werkt voor alle onderdelen van REAAL N.V. Er wordt naar gestreefd zaken zoveel mogelijk zelf te behandelen. Professionele en persoonlijke groei wordt gestimuleerd met ruime mogelijkheden om zowel intern als extern opleidingen en cursussen te volgen. Juridische Zaken van REAAL N.V. bestaat uit 3 teams: Verzekeringsrecht , Pensioenrecht en Ondernemingsrecht. Op het hoofdkantoor in Utrecht werken circa 35 juristen.

Verzekeringsrecht
Het Verzekeringsrecht team van Juridische Zaken bestaat uit 14 juristen, waarvan drie advocaten in dienstbetrekking. Het Verzekeringsrecht team adviseert het verzekeringsbedrijf op het gebied van de dienstverlening aan klanten, productontwikkeling en distributie en is betrokken bij het afwikkelen van en procederen over (complexe of reputationeel gevoelige) geschillen met klanten of distributiepartners. Tevens begeleiden we de implementatie van wet en regelgeving. Wij bieden onze juristen optimale ondersteuning via Legal Intelligence (digitaal toegankelijke databanken). Onze juristen doen zoveel mogelijk zelf en besteden uitsluitend zaken uit aan preferred suppliers als er onvoldoende tijd beschikbaar is om deze zelf te doen.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatiebutton" te klikken.
Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De procedure bestaat uit drie gesprekken. Voorafgaande aan het eerste gesprek vragen wij je een competentietest online in te vullen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik Kars, Juridische Zaken, Verzekeringsrecht; tel. 020-5436293. Wil je meer weten over de procedure, dan kun je contact opnemen met Anna Regina Ybema, corporate recruiter, tel. 06-53947924.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

(Aankomend) SEO Specialist bij Uitgeverij Belarto

Uitgeverij Belarto is specialist in one-2-many communicatie rondom belangrijke gebeurtenissen in een mensenleven zoals de geboorte van een kindje en een huwelijk. Ook is Belarto actief in de B2B markt en is een van de grootste licentiepartners van UNICEF met het aanbieden van zakelijke kerstkaarten. Belarto is actief in 16 Europese landen. In veel van deze landen is Belarto marktleider in het fysieke distributiekanaal, waar de klanten worden bediend via resellers.

Belarto heeft hiernaast een sterke ambitie om de groei van online business succes te versnellen en de kansen van het digitale marketing-, en distributiekanaal verder uit te nutten.

Uitgeverij Belarto te Zaandam heeft een fulltime vacature voor:

(Aankomend) SEO Specialist (m/v)

Functiebeschrijving (Aankomend) SEO Specialist
Binnen deze functie ben jij verantwoordelijk voor de “online vindbaarheid” van de verschillende websites van Belarto. Je bent een ster in het creëren van content (zoals het schrijven van artikelen en blogs) die zowel klantvriendelijk als zoekmachinevriendelijke is. Kan jij meedenken met de Marketing & Channel Manager om de juiste SEO strategie te bepalen en kan jij deze vervolgens implementeren? Kan jij de behaalde resultaten analyseren en deze presenteren aan het management?

Als (Aankomend) SEO Specialist herken je jezelf in het volgende profiel
Jij bent als persoon erg creatief in het verzinnen van oplossing om tot een concreet resultaat te komen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan fungeren als een sparringpartner voor het team. Je blijft altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de SEO. Daarnaast is een commercieel inzicht onontbeerlijk voor het invullen van deze functie.

Functie-eisen:

• HBO werk- & denkniveau richting New Media, Commercie of Marketing;
• Aantoonbare kennis van en interesse in SEO;
• Kennis van Online Marketing en een “vlotte pen”;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Analytisch en strategisch inzicht;
• Zelfstandig, initiatiefrijk, gestructureerd en kostenbewust;
• Teamplayer;
• Grote executiekracht en hoge mate van urgentiebesef.

Belarto biedt
Belarto biedt je de kans om op uitdagend niveau mee te helpen onze markt leidende positie uit te bouwen en te vertalen naar andere productcategorieën en kanalen. Je zult deel uit gaan maken van een jong en dynamisch team van professionals. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en afhankelijk van je kennis en ervaring.

Informatie over de functie (Aankomend) SEO Specialist bij Belarto
Voor meer bedrijfsinformatie kun je terecht op onze corporate website www.belarto.nl.
Heb je vragen over deze vacature dan kun je contact opnemen met Sjef Koning van HRtunes, telefoon 06-55812344.

Solliciteren op de vacature (Aankomend) SEO Specialist bij Belarto
Jouw sollicitatie, voorzien van motivatie en cv, kun je versturen via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: SEO Specialist, SEO Consultant, SEO Expert, Vacature Search Engine Optimization