Accountmanager Kokend Water bij Inventum BV

In haar ruim 100-jarig bestaan heeft Inventum BV zich ontwikkeld tot een vooraanstaande producent op het gebied van soorten ventilatie- en warmwatersystemen. Inventum heeft op dit terrein niet alleen een sterke positie in Nederland verworven, maar exporteert ook naar diverse landen over de gehele wereld. Het productportfolio van Inventum bestaat o.a. uit kokend water kranen, elektrische boilers, cv-boilers, warmtepompboilers , opslagvaten, ventilatiewarmtepompen en handelsartikelen. Zoals het woord Inventum al impliceert, staat innovatie hoog in het vaandel.

Ben jij toe aan een 2de stap in je carrière? Heb je ervaring in de keukenbranche? Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve en initiatiefrijke

Accountmanager Kokend Water

(m/v - minimaal 24 uur)

De accountmanager kokend water draagt de verantwoordelijkheid voor onder andere:

• Het beheren en zelfstandig uitbouwen van bestaande relaties binnen de keukenbranche (werkgebied is geheel Nederland) en het ontwikkelen van nieuwe contacten om de relatiekring uit te diepen en afzetmogelijkheden te vergroten.
• Het doen van voorstellen en afstemmen van acties om in te kunnen spelen op ontwikkelingen, wensen en behoeftes van relaties.
• Het bezoeken en bemannen van relevante beurzen binnen Nederland.
• Het coördineren en ontwikkelen van de bestaande en nieuwe activiteiten van Inventum.
• Het bespreken van het productassortiment bij (potentiële) klanten middels bezoek.
• Het verzorgen van complete input t.b.v. de overdracht aan de interne organisatie.
• Het verwerken van commerciële gegevens in het CRM-pakket, en genereren van managementinformatie met als doel collega’s, management en jezelf in staat te stellen verkoopactiviteiten te ontwikkelen, uit te voeren en/of te ondersteunen.

Profiel
Inventum is op zoek naar een accountmanager kokend water met minimaal drie jaar aantoonbaar relevante werkervaring in een soortgelijk functie (binnen- en/of buitendienst), met de volgende eigenschappen:

• MBO+/HBO denk- en werkniveau met een afgeronde opleiding op commercieel gebied.
• Minimaal 3 jaar commerciële werkervaring in de keukenbranche (is een pré) in een bij voorkeur, soortgelijk functie (binnen- en/of buitendienst).
• Woonachtig in de regio Amsterdam – Utrecht – Rotterdam.
• In het bezit van een rijbewijs B i.v.m. (reclame-)leaseauto.
• Is bereid frequent te reizen door Nederland.
• Kennis van Microsoft Office programma’s.
• Kennis van CRM-pakketten (kennis van Salesforce is een pré).
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Accuraat en georganiseerd kunnen werken.
• Creatief.
• Prioriteiten kunnen stellen, heeft een ‘sense of urgency’.
• Stressbestendigheid.
• Doorzettingsvermogen.
• Is communicatief vaardig en heeft een sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal (Engels is een pré).

Aanbod
Een dynamische baan in een turbulente, veranderende en groeiende technische omgeving, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Het nemen van initiatieven en verantwoording is in deze functie vanzelfsprekend.
De honorering in termen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden is marktconform en in overeenstemming met de zwaarte van de functie en mede afhankelijk van opleiding en ervaring, conform CAO Metalektro.

Geïnteresseerd?
Uw sollicitatie (motivatie en CV) kunt u richten aan: Carmen Bruinsma, Hoofd Personeel & Organisatie via onze sollicitatiepagina.
Voor meer informatie betreffende de functie kunt u contact opnemen via 030-274 84 31.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Trefwoorden: vertegenwoordiger, verkoper, buitendienst,

Manager QA Systems bij Teva Pharmachemie

Teva Pharmachemie is onderdeel van Teva Pharmaceutical Industries.
Wereldwijd behoort Teva tot de top 10 van grootste farmaceutische bedrijven ter wereld. We zijn marktleider in generieke medicijnen en we houden ons in sterke mate bezig met de ontwikkeling, productie en verkoop van innovatieve geneesmiddelen. We hebben een sterke groei achter de rug en de strategie om te blijven groeien. We kennen een omzet van ruim 20,3 miljard dollar (2012) en wereldwijd hebben we meer dan 45.000 medewerkers.

Teva Pharmachemie in Haarlem is een all round farmaceutisch bedrijf dat actief is in alle segmenten van de farmamarkt: generieke geneesmiddelen, vrij verkrijgbare geneesmiddelen, ziekenhuisproducten, innovatieve geneesmiddelen, voedingssupplementen en huidverzorgingsproducten. Wereldwijd is Teva Pharmachemie bekend als ontwikkelaar en producent van geneesmiddelen voor de behandeling van kanker, astma en andere chronische longziekten.

Voor Operations binnen Teva Pharmachemie zijn wij op zoek naar een

Manager QA Systems

Jouw functie:
In deze uitdagende rol hou je je bezig met het bewaken en beheren van de Change Control kwaliteitssystemen en waar nodig het verbeteren (of opzetten) van (nieuwe) kwaliteitssystemen, conform het kwaliteitsbeleid binnen (inter)nationale richtlijnen en beleid van TEVA Pharmachemie. Je geeft leiding aan 5-7 medewerkers en rapporteert aan de Head of Quality Systems.

Tot je verantwoordelijkheden behoren:

• Management taken, zoals het (mede) opstellen van afdelingsdoelstellingen, opstellen van maand- en jaarrapportages, opstellen en bijhouden van week-, maand- en jaarplanningen en het opzetten en bijhouden van de trainingsstatus van jouw direct reports
• Leidinggeven aan de door de medewerkers uit te voeren werkzaamheden, zodat een doelmatige werkuitvoering wordt gerealiseerd
• Controle op het werken van de afdeling in compliance met regelgeving, GMP en QEHS
• Aanspreekpunt voor Change Control zaken, zowel binnen als buiten QA
• Opstellen en goedkeuren van documenten die specifiek de werkzaamheden van de afdeling beschrijven
• Uitvoeren van Risk Assessments met als doel het verbeteren/optimaliseren van het kwaliteitssysteem
• Opstarten en afronden van verbeteringsprojecten
• Opstellen en geven van GMP trainingen over nieuwe of verbeterde kwaliteitssystemen
• Uitvoeren van reguliere Change Control taken in alle disciplines (proces, techniek, laboratorium en automatisering)
• Vertegenwoordigen afdeling in belangrijke projecten, waarin directe beslissingsbevoegdheid vereist is

Jouw profiel:

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met farmaceutische productieprocessen en risico evaluatietechnieken
• Je hebt grondige kennis van Change Control, GMP, kwaliteitssystemen
• Je hebt kennis van risico evaluatie technieken (o.a. FMECA)
• Aantoonbare communicatieve en leidinggevende vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Goed kunnen rapporteren zowel mondeling als schriftelijk

Jouw reactie:
Heb je interesse in deze functie? Klik dan op bovenstaande button om te solliciteren.

Meer informatie?
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met de heer M. Grinwis, Head of Quality Systems, 023 514 7710

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs geteld

Account Manager bij Schmit Parkeersystemen B.V.

Schmit Parkeersystemen B.V. levert kwalitatief advies, hoogwaardige producten en excellente services op het gebied van parkeer - en toegangssystemen.

Wij zijn de marktleider in Nederland op het gebied van:

• Parkeersystemen voor openbare parkeergarages en terreinen
• Ticketautomaten voor het straatparkeren in gemeenten
• Toegangscontrolesystemen voor niet openbare parkeergarages en –terreinen

Werken bij Schmit betekent actief zijn in een informele bedrijfscultuur. Er is veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Ideeën en innovaties ontstaan dan ook veelal op de werkvloer. Meer dan bij andere bedrijven kom je bij Schmit bevlogen en betrokken medewerkers tegen. Sinds 1987 heeft Schmit Parkeersystemen zich ontwikkeld tot een professioneel en solide bedrijf. Tegelijkertijd zijn we nog altijd een pioniersclub die voorop wil lopen op het gebied van parkeren. Dat is onze passie. Kan dat ook jouw passie zijn?

Voor ons sales team on-street parkeren zijn wij op zoek naar een:

Account Manager m/v

Fulltime
Standplaats Zoetermeer

Werkzaamheden:
Als Account Manager bouw je zelfstandig aan de relatie met alle partijen in je netwerk, je geeft bedrijfs- en productpresentaties, maakt calculaties en brengt winnende offertes uit. Je zoekt verkoopkansen op in de markt, acquireert nieuwe klanten en weet deze voor langere tijd te binden aan Schmit. Je bent uitstekend in staat om de situatie van een klant te vertalen naar een technische oplossing. Kortom; in deze functie ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het commerciële succes van Schmit.

Jij hebt:

• Afgeronde HBO opleiding op het gebied van techniek en/of commercie.
• Minimaal 3 jaar succesvol in sales / accountmanagement
• Ervaring met het plegen van (telefonische) acquisitie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Goed analytisch vermogen v.w.b. ICT/technische vraagstukken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Jij bent:

• Ondernemend
• Initiatiefrijk
• Flexibel
• Relatiegericht
• Woonachtig in een straal van 50 kilometer t.o.v. Zoetermeer

Wij bieden:

• Een bij de functie passend salaris en uitstekende overige arbeidsvoorwaarden
• Een afwisselende en zelfstandige baan met alle ruimte voor jouw ambities

Interesse?
Graag zien we jouw reactie tegemoet. Je CV en motivatie kun je achter laten op onze sollicitatiepagina.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met afdeling Personeelszaken. telefoon: (079) 361 00 04, fax: (079) 361 10 21, e-mail: solliciteren@schmit.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Account Manager Techniek, Accountmanager Techniek, Sales, Commercieel, Commercie, Accountmanagement, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Acquisitie, Acquisiteur, ICT, Technisch

(Senior) Vermogensbeheerder bij Univé

Wie zijn wij?
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Eerlijkheid en transparantie zijn vanzelfsprekende uitgangspunten. Univé is een ‘mensenorganisatie’, met de Regionale Unive’s als primair verkoopkanaal. Univé is een sterk merk en de merkwaarden geven uitdrukking en richting aan de coöperatieve gedachte;
Samen: wij geloven in een samenleving waar mensen naar elkaar omzien. Bij Univé sta je er niet alleen voor!;
Zelfredzaam: mensen moeten voor zichzelf kunnen zorgen in de samenleving van vandaag. Univé helpt daarbij!;
Dichtbij: met persoonlijke dienstverlening vanuit 150 regionale kantoren, kan Univé zich ook goed inleven in de behoeften van haar leden en de samenleving. De merkwaarden zijn het leidend principe voor het invulling geven aan houding en gedrag van de medewerkers vanuit de merkidentiteit en de merkpositionering van de organisatie als geheel. Voor alle medewerkers geldt dat je binnen moet waarmaken wat je buiten belooft en andersom. Dat betekent ook dat er bij Univé mensen werken die in staat zijn de merkwaarden naar hun eigen gedrag en handelen te vertalen, maar ook in de manier waarop ze werken met collega’s, klanten en stakeholders.

Voor onze kantoren in Zwolle en Assen hebben wij een vacature voor een

(Senior) Vermogensbeheerder

Organisatorische context Univé
De afdeling Vermogensbeheer en Treasury (V&T) is ondergebracht in Univé Services. Zij formuleert in nauwe afstemming met de entiteiten het beleid op het eigen verantwoordelijkheidsdomein. De afdeling V&T is adviseur en uitvoerder van het beleggingsbeleid en het treasurybeleid en monitort in dit kader de uitvoering van beleid/plannen en evalueert beleggingscategorieën, externe managers en bankrelaties. De afdeling Vermogensbeheer & Treasury is de spin in het web binnen het Asset & Liability Committee (ALCO). Het ALCO is een adviescommissie ten behoeve van het bestuur van Coöperatie Univé gericht op balansmanagement. Het gaat hierbij om ALM-studies, beleggingen, treasurygelden, liquiditeit, solvabiliteit en balansrisico’s. Specifiek voor de afdeling V&T zijn in dit kader het vaststellen van de algemene kaders van het beleggingsbeleid van de Univé Group en de specifieke beleggingsplannen van de entiteiten relevant.

De standsplaats voor deze functie is Zwolle / Assen.

De uitdaging

• Je volgt en signaleert ontwikkelingen in de markt op het gebied van vermogensbeheer;
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen en veranderingen naar verbetervoorstellen voor de processen, procedures en dienstverlening van de afdeling vermogensbeheer;
• Je beoordeelt beleggingsvoorstellen van de vermogensbeheerder/custodians op volledigheid. Je legt de voorstellen vervolgens voor aan de afdelingsmanager of retourneert de voorstellen naar de vermogensbeheerder/custodians indien niet volledig;
• Je toetst en monitort de kwantiteit en kwaliteit van de producten en diensten van vermogensbeheerder/custodians aan de hand van de overeengekomen prestatie-indicatoren;
• Je monitort en evalueert externe partijen die betrokken zijn bij het vermogensbeheer;
• Je treedt bij geconstateerde afwijkingen van de prestatie-indicatoren in contact met de vermogensbeheerder/custodians en formuleert de aanpak voor verbetering;
• Je signaleert risico’s bij de vermogensbeheerder/custodians en onderneemt actie;
• Je stuurt vermogensbeheerder/custodians aan bij het vertalen van regelingen en producten in efficiënte en effectieve bedrijfs- en werkprocessen en –systemen;
• Je interpreteert, toetst en monitort opgeleverde rapportages van vermogensbeheerder/custodians;
• Je kijkt kritisch naar het ALM proces, komt met ideeën en voorstellen en coördineert de uitvoering hiervan;
• Je bent in staat als back-up op te treden van de treasurer indien de situatie hierom vraagt.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO op (bedrijfs) economisch gebied. Je hebt ervaring opgedaan bij een verzekeraar, vermogensbeheerder of pensioenfonds. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van financiële markten, Treasury en betalingsverkeer. Je hebt kennis van relevante bedrijfsprocedures. Je hebt kennis van backoffice systemen, bankapplicaties en rapportagetools. Je hebt kennis van het vermogensbeheerproces. Je hebt een goed analytisch vermogen en een scherp oog voor risico’s en kansen. Je hebt een relevant netwerk in de financiële markten.

De belangrijkste competenties zijn:

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Kwaliteitsgerichtheid
• Integriteit
• Zorgvuldigheid
• Ondernemerschap
• Creativiteit

Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werkomgeving met een goed pakket arbeidsvoorwaarden. Vakinhoudelijke ontplooiing en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel.

Overige informatie
Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met Erik de Boer, manager Vermogensbeheer &Treasury, tel. 06 135 13 776.

Wil jij onze nieuwe collega worden? Stuur dan vóór 16 april a.s.je sollicitatiebrief en CV via onze sollicitatiepagina. Let op: je krijgt altijd binnen 24 uur een ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging gekregen dan is mogelijk je sollicitatie niet goed verzonden. Neem dan contact met ons op.

Screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Chef Technische Dienst bij Rederij Lovers

Rederij Lovers is al ruim 60 jaar een begrip in de Amsterdamse binnenstad. Vele toeristen ‘beleven’ op een speciale manier Amsterdam in één van onze 22 rondvaartboten. Bijna 110 medewerkers verzorgen niet alleen onze rondvaarten, maar ook onze speciale producten (Candlelight Cruise, Dinner Cruise, Hop On Hop Off Museum Line, Artis Express, VIP-salonboot “Stan Huygens”). Daarnaast hebben wij een aantal innovatieve producten zoals De Nemo, een rondvaartboot die volledig elektrisch vaart, de Amfibiebus ‘Floating Dutchman’, een unieke tour over de weg en door het water en Schiphol Behind the Scenes, een unieke tour op Schiphol achter de schermen.

Ter ondersteuning van ons team zoeken we een:

Chef Technische Dienst (werf) m/v

(40 uur per week) Standplaats: Zaandam

De vacature Chef Technische Dienst:
Als Chef ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Medewerkers Technische Dienst op de werf en ben je eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden met betrekking tot de reparaties, schilderen en onderhoud van onze boten. Je hebt een “hands on” mentaliteit en werkt zelf ook mee. De inkoop van goederen behoort ook tot je takenpakket. De uitdaging is om onze vloot elektrisch te laten varen. Indien nodig verricht je ook andere technisch gerelateerde werkzaamheden.

Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde MBO- opleiding op het gebied van autotechniek, scheepstechniek, motorvoertuigentechniek, scheepswerktuigbouwkunde of werktuigbouwkunde. Het werk en denkniveau is MBO/ HBO. Bij voorkeur ben je ‘opgegroeid’ tussen de boten en/of (diesel-) motoren. Je hebt een oplossingsgerichte houding en een flexibele instelling. De boten van Rederij Lovers varen 7 dagen per week, 12 maanden per jaar. Het kan dus voorkomen dat je bij een storing in weekenden, feestdagen en avonden wordt ingezet.

• Meerdere jaren ervaring in een monteurs functie;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Zelfstandig kunnen werken; Kennis van dieselmotoren en bij voorkeur van scheepsmotoren en elektromotoren;
• Hands on mentaliteit;
• Affiniteit met boten;
• Enige kennis van de Amsterdamse grachten is een pre (in geval van noodsituaties);
• Wekelijks rapporteren aan de directie.

Wij bieden:

• Meewerken in een van de meest innovatieve bedrijven van Amsterdam;
• Een unieke atmosfeer en werkplek.

Solliciteren:
Je Sollicitatiebrief met CV ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina t.a.v. de heer C. Herkert.

Voor meer informatie over Rederij Lovers verwijzen wij gemakshalve naar www.lovers.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Trefwoorden: Motoren, Dieselmotoren, Chefmonteur, Chef Monteur, Manager Technisch dienst, Supervisor Technische dienst, Manager Techniek, Autotechniek, Scheepstechniek, Motorvoertuigentechniek, Scheepswerktuigbouwkunde, Werktuigbouwkunde. Rondvaartboot, Watertaxi, Rederij, Techniek vacatures, Technische vacatures

Junior Service / Onderhoudsmonteur bij Ansul brandbeveiliging

In de bloei van je leven? Ben jij zelfstandig? Wordt jij enthousiast van elektronica?

ANSUL is een professionele organisatie die zich gespecialiseerd heeft in advisering over en levering van brandveiligheids- producten en diensten. Zij creëert en behoudt zeer tevreden klanten door het bieden van een totaaloplossing. De cultuur is informeel, direct en open en er is voldoende mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen.

Wij zijn aan het groeien, kom jij ons versterken?

Junior Service / Onderhoudsmonteur

(M/V)
wonend in de regio Zwolle/Hoogeveen

Als een bekende vraagt wat voor werk je doet dan antwoord je:
Ik ben de hele dag lekker op stap en zorg goed voor mijn klanten.

Wat wij graag bij je terug zouden zien:

• Je bent veelal buiten de deur, zelfstandigheid is een absolute pre;
• Kwaliteit boven kwantiteit;
• Techniek is jouw ding en je vindt veiligheid belangrijk;
• Jij bent onze ambassadeur, het liefst een goed luisteraar;
• Je hebt een E-diploma of een E-achtergrond heel hard nodig;
• Uiteraard een rijbewijs.

Voor deze interessante functie bieden wij:
Wij zorgen voor een prima auto en salaris. Wij staan bekend om onze (interne) opleidingen. Een bedrijf zonder mensen is een leeg gebouw, wanneer je investeert in je mensen groeit je bedrijf.

Wie zijn wij:
Informatie over deze functie kunt u inwinnen bij Mevrouw Annevelink, telefoon 0320-285671.

Ben je voor ons de juiste kandidaat?
Jouw motivatiebrief en CV ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina binnen 14 dagen na plaatsing van deze vacature. Alleen reacties die voorzien zijn van een motivatiebrief en CV worden door ons behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

.Net Developer bij Ctac Nederland B.V.

Ctac in Den Bosch zoekt een software developer / .NET ontwikkelaar

.Net Developer

De Ctac organisatie
Ctac is een succesvolle, internationaal opererende Total Solutions Provider op het gebied van ERP-systemen, Cloud diensten en applicatielandschappen. Ctac levert een breed scala oplossingen op het gebied van informatiemanagement en bedrijfsprocessen. Met onze strategische oplossingen slaan we pragmatisch en resultaatgericht een brug tussen mens en techniek. Dat doen we voor uiteenlopende bedrijven van elke omvang binnen diverse branches. Ctac is actief in Nederland, België en Frankrijk.

Werken bij Ctac betekent werken met een team van specialisten die oplossingen realiseren waarmee de business van onze klanten wordt verbeterd.

De Unit
Ctac Software Engineering is verantwoordelijk voor alle softwareontwikkeling die plaatsvindt binnen Ctac en bij haar klanten. De unit Software Engineering ontwikkeld producten, ontwikkeld maatwerk en ondersteund implementatieprojecten van onder andere SAP & Microsoft NAV, CRM en Sharepoint. Zodra een project is opgeleverd ondersteunen onze Software Engineers de beheeractiviteiten.
De unit bestaat uit meerdere teams met verschillende focus en disciplines. Naast .Net ontwikkeling zijn er ook teams actief met ABAP en Java ontwikkeling. Alle teams binnen de unit Software Engineering maken zoveel mogelijk gebruik van dezelfde projectaanpak en projectmanagement waardoor de continuïteit en kwaliteit binnen de gehele unit gewaarborgd wordt.
Dit alles volgens een hoge kwaliteitsstandaard en met het oog op de toekomst. Aangezien alle Software Engineers van Ctac geclusterd zijn binnen deze unit vind je altijd de hulp, kennis en kunde om je heen. De cultuur binnen Ctac en zeker ook binnen onze business unit is open, informeel en toch professioneel. Het menselijke aspect staat hoog in het vaandel en de lijnen naar het management zijn kort en helder.

De Functie
Als . Net ontwikkelaar / Software Developer werk je in een team dat verantwoordelijk is voor technische realisatie van nieuwe projecten en onderhoud op diverse maatwerkapplicaties voor een boeiend scala aan klanten. Het betreft back-end oplossingen met behulp van C#, ASP.Net applicaties, mobiele apps en e-Commerce gerelateerde implementaties. Veel van de oplossingen maken gebruik van interfaces met andere systemen, zowel van Ctac als van externe partijen.
De verantwoordelijkheden die horen bij je rol en die je deelt met het team, liggen in de ontwikkeling, documentatie en testen van de applicaties

De Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als .Net ontwikkelaar / software developer in professionele omgevingen;
• Je hebt kennis C#, ASP.NET, HTML;
• Je hebt kennis van SQL en SQL Server.
• Je hebt kennis van/ ervaring met Service-oriented architecture en moderne technische architecturen zoals MVC, MVVM, etc.;
• Kennis van mobile app development is een must;
• Kennis van e-commerce oplossingen is een pré;
• Je hebt een goed analytisch denkvermogen en inzicht in bedrijfsprocessen;
• Je bent oplossingsgericht en bijt je vast in bestaande code om problemen op te lossen én kan meewerken om complexe uitdagingen bij nieuwe projecten aan te pakken;
• Je bent klantgericht, hebt enig commercieel inzicht maar houdt expliciet focus op techniek;
• Verder kun je zelfstandig en in teamverband werken;
• Je bent flexibel, betrokken, gedreven, klantvriendelijk en communicatief vaardig;
• Je bent bereid zowel op locatie als op ons kantoor werkzaam te zijn;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift is een vereiste;
• Je kunt/wilt tussen 36 en 40 uur per week werken.

Ctac biedt:

• Een mensenorganisatie die volgens een eigen manier van het ‘nieuwe werken’ werkt;
• Een uitdaging om binnen Ctac een onderscheidende rol te spelen;
• De mogelijkheid om te bouwen aan het indrukwekkende klantenbestand van Ctac;
• Een al aanwezig team met ervaren professionals;
• Een omgeving waarin eigen initiatief en doorgroei mogelijkheden centraal staan;
• Een platte organisatiestructuur met directe lijnen naar het MT;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Aanvullende informatie?
Heeft de vacature je interesse gewekt en wil je er graag op reageren, mail je CV met korte motivatie dan naar ons (recruitment@ctac.nl).

Acquisitie nav deze vacature is niet gewenst