Technisch Commercieel Medewerker bij Esders B.V.

Onze opdrachtgever Esders b.v. in Tilburg , is een kleine, maar succesvolle handels- en service organisatie in een niche markt van meetinstrumenten, detectieapparatuur en drukbeproevingsapparatuur voor gas en water met de daarbij passende software- en systeemoplossingen. Voor de drukbeproevingsapparatuur is Esders de marktleider in Nederland. De klanten zijn met name de energiebedrijven, grote infra-bedrijven en installatiebedrijven. De ontwikkeling, productie en reparatie vindt plaats in Duitsland.
Voor de verkoop- en service in Nederland en België is Esders b.v. het deskundig aanspreekpunt.

Esders Nederland b.v. is momenteel op zoek naar een

Technisch Commercieel Medewerker

Op jou kunnen onze klanten bouwen voor advies, levering en service.

De functie Technical Inside Sales Engineer:
Deze rots in de branding is het eerste aanspreekpunt bij Esders b.v. voor het volledige interne commerciële proces bij verkoop en levering en het organisatorische proces bij de service. Het doel van de functie is het succesvol adviseren en begeleiden van de klanten en de salesafdeling van Esders.

Jouw functie bestaat onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van contacten met Esders Duitsland, onze klanten en potentiële klanten;
• Het inhoudelijk adviseren van afnemers over het toepassen van onze producten;
• Onze klanten adviseren bij al hun (telefonische) vragen over de toepassingsmogelijkheden van onze apparaten, de levering van en de service aan hun apparatuur;
• De logistieke afhandeling van de levering en verzending van nieuwe en voor service aangeboden apparatuur;
• De planning en organisatie van de service, het onderhoud en de reparaties aan onze instrumenten in de werkplaats en/of door de mobiele service-unit;
• De ondersteuning van onze accountmanager;
• Het opstellen en opvolgen van de offertes;
• Het geven van product- en bedrijfspresentaties;
• Groeimogelijkheden: Doorgroei naar de functie van accountmanager.

Functie eisen aan onze Technical Inside Sales Engineer

• Een HBO werk en denkniveau;
• Minimaal een afgeronde MBO opleiding (commercieel of technisch);
• Mogelijk aangevuld met extra gastechnische kennis en/of ervaring in de meettechniek;
• Maximaal 5 jaar ervaring in een technisch organisatorische functie;
• Bij voorkeur bekend met de energiebedrijven, de infra-wereld en de installatiebedrijven;
• Spreekt de taal van de doelgroep;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Taalvaardig, bij voorkeur in het Duits;
• Commercieel creatief;
• Heeft kwaliteit van dienstverlening hoog in het vaandel staan;
• Géén 9 tot 5 mentaliteit;
• Woonachtig in Midden Brabant.

Bedrijfscultuur
Esders biedt ruimte voor eigen ideeën die kunnen bijdragen aan ons succes. Dat vereist zelfstandigheid, loyaliteit en verantwoordelijkheid. Hier werken gemotiveerde medewerkers die zich voor de volle 100% inzetten. Die willen leren maar juist ook kennis willen delen. We staan open voor teamspirit en openheid.

Jouw plaats in de organisatie
De functie is geplaatst binnen de commerciële afdeling (2 FTE) welke wordt aangestuurd door de Algemeen directeur. De accountmanager werkt intensief samen met jou als zijn verkoopbinnendienst collega.

Arbeidsvoorwaarden
Esders biedt je een uitstekend salaris, onkostenvergoeding, pensioenvergoeding. Je komt direct in dienst.

Enthousiast geraakt?
eM2 ondersteunt Esders bij deze sollicitatieprocedure.
Stuur je Curriculum Vitae met een begeleidend schrijven via de sollicitatiepagina. Per post is ook mogelijk: Bureau eM2, Hart van Brabantlaan 12, 5038JL Tilburg t.a.v. Dhr. M. van Empel. Telefonische informatie: eM2, 013-5901176 of 0651381911 dhr. M. van Empel.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Trefwoorden: Technical Inside Sales Engineer, Inside Sales Engineer, Commercieel Medewerker Binnendienst, Technisch Verkoper, Accountmanager Techniek, Technisch Accountmanager, Techniek, Meettechniek, Regeltechniek, Gastechniek, Gastechnisch, Energie, Installatie, MTS, HTS

Product Quality Engineer bij Koninklijke Gazelle N.V.

Vind jij het leuk om bezig te zijn met kwaliteitsverbetering van producten? Dan is Gazelle op zoek naar jou!

Gazelle is voor haar vestiging in Dieren op zoek naar een

Product Quality Engineer

Je taken en verantwoordelijkheden
Voor onze afdeling Quality Assurance zijn we op zoek naar een ervaren Engineer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bewaken en beheersen van de kwaliteit van onze producten en de daaraan verbonden processen, zowel bij ons als bij de leverancier. Je maakt risico inventarisaties in de vorm van FMEA en onderzoekt klachten door middel van de 8D methode. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de testnormen en markt(land-)eisen voor Gazelle. Je zorgt voor uitvoering en onderhoud van het testproces samen met het testcenter van de Pon Bicycle Groep. Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkelprocessen voor nieuwe producten. Je werkt voornamelijk op onze afdeling Innovatie.

Jij maakt het verschil
Wij zoeken een Quality Engineer die collega’s en leveranciers al vanaf het begin van een ontwikkeltraject meeneemt in het gebruik van kwaliteitverbetertools. Je beschikt minimaal over een afgeronde technische opleiding op HBO niveau.

Onze aanvullende functie eisen zijn:

• Een afgeronde TU-HTS opleiding Werktuigbouwkunde
• Ervaring met kwaliteitsverbetering van producten in een productieomgeving
• Ervaring met kwaliteitsnormen en –eisen, nationaal en internationaal
• Kennis van materialen, meettechnieken en moderne, mechanische testmethodes
• Gedreven, enthousiast en communicatief vaardig
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Wat zet Gazelle daar tegenover?
Wij bieden je een uitdagende functie in een klein team. Vanzelfsprekend biedt Gazelle uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Ook besteden wij veel aandacht aan de tevredenheid en gezondheid van onze medewerkers. Gazelle is onderdeel van de Pon Bicycle Group.

Gazelle verkoopt elk jaar circa 300.000 fietsen. Gazelle is marktleider in Nederland en profileert zich door een aansprekende, innovatieve collectie en een hoge leverbetrouwbaarheid. Herken je jezelf en je ambities in deze baan, reageer dan snel via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Personeels- en Salarisadministrateur (Coördinator) (40u) bij Vomar Voordeelmarkt

Vomar Voordeelmarkt is een succesvolle organisatie met 62 Voordeelmarkten in Noord-Holland, de Bollenstreek, Flevoland en Utrecht. Vomar Voordeelmarkt groeit snel, mede door een kwalitatief uitstekend assortiment voor zeer scherpe prijzen. Een baan bij Vomar Voordeelmarkt is een keuze voor betrokkenheid. Je bent voor ons niet zomaar een medewerker, werknemer of personeelslid. Nee je bent een associé. Dit betekent “betrokkene”. Samen werken we aan vernieuwingen, groei en dynamiek. Jouw inbreng daarbij wordt zeer gewaardeerd. De betrokkenheid van onze associés is dagelijks te merken en kenmerkend voor de familiecultuur die van origine binnen onze organisatie heerst. Onze associés zijn één van de sleutels tot ons succes.

Ter versterking van het Human Resources (HR) team in Alkmaar zijn we opzoek naar een:

Senior Personeels- en Salarisadministrateur (Coördinator)

(40u)

Op het Servicecentrum (Hoofdkantoor) van Vomar Voordeelmarkt in Alkmaar zijn wij dagelijks actief met het verbeteren van onze processen en systemen. Al 45 jaar zijn we hard aan het werk om onze klanten een prettig en voordelig adres te bieden voor hun dagelijkse boodschappen.

Om onze HR processen zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk te laten verlopen, hebben we gekozen voor de overstap naar het programma AFAS (Profit). Gekoppeld aan AFAS is tevens in januari 2015 een nieuw planning- en roostersysteem (PMT) geïntroduceerd en geïmplementeerd binnen de gehele Vomar organisatie. Alle hieraan gekoppelde HR processen worden opnieuw in kaart gebracht en geoptimaliseerd. Hierin heeft HR een projectleiders rol. Volop beweging dus op onze HR afdeling!

In deze functie ben je ‘de rechterhand’ van de HR manager op het gebied van alle Personeels- en Salarisadministratie (PSA) processen en systemen. Je geeft functioneel leiding aan 3 tot 4 collega’s binnen het HR support team.

In jouw rol als Coördinator PSA zijn de belangrijkste uitdagingen:

• Zorgen voor een volledige en tijdige salarisadministratie en een foutloze mutatiestroom;
• Verzorgen van goede management informatie;
• Zorgen voor het functioneel beheer van de (HR) systemen;
• In overleg met lijnmanagers ontwerpen en invoeren van nieuwe werkwijzen en procedures zodat optimaal gebruik wordt gemaakt van AFAS en PMT;
• Versimpelen, optimaliseren en standaardiseren van bestaande procedures en werkwijzen;
• Adviseren over de administratieve verwerking van arbeidsvoorwaarden zodat deze effectief en efficiënt worden toegepast;
• Volgen van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen onze cao’s (VGL, bakkers- en slagers cao) en over de toepassing hiervan gevraagd en ongevraagd adviseren;
• Het opstellen van de juiste Service Level Agreements (SLA) en het aansturen van onze externe dienstverleners;
• Aanspreekpunt zijn voor lijnmanagers en HR adviseurs bij vragen over mutatiestromen en de salarisadministratie.

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren aantoonbare relevante ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen retail);
• Ervaring met functioneel beheer van HR-PSA systemen
• Ervaring met AFAS Profit is een vereiste;
• Een zelfstarter die weet initiatieven te ontplooien gericht op continue verbetering van bestaande PSA systemen en processen;
• Kritisch, proactief, hands-on en daadkrachtig;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op elk niveau binnen de organisatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Solliciteren?
Laat voor 13 april 2015 je CV en motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Binnen 2 weken laten wij weten of je voor een gesprek op het Servicecentrum met de HR manager in aanmerking komt.

Meer informatie:
Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling werving- en selectie, bereikbaar door te mailen naar werkenbij@vomar.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Operationeel Manager M/V bij Deventer Ziekenhuis

Even voorstellen
Het Deventer ziekenhuis is, als lid van de Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ), een ziekenhuis waar een grote focus ligt bij opleiding en ontwikkeling. Wij beschikken dan ook over een groot aantal specialistische opleidingen. Jaarlijks worden 20.000 patiënten opgenomen en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken. Het ziekenhuis heeft ruim 2150 medewerkers, 155 medisch specialisten en 80 vrijwilligers, die in een sfeer van collegialiteit en vertrouwen aan kwaliteit en service werken. Het Deventer Ziekenhuis is financieel gezond en heeft landelijk zeer hoge scores op het gebied van patiënttevredenheid en gastvrijheid. Met een medewerkertevredenheid van een 7,8 scoren we in de top 3 van de STZ ziekenhuizen.

De nieuwe werkplek
Bij het centrum voor Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en KNF (CRN) is een vacature voor een

Operationeel Manager M/V

(32 - 36 uur)

De afdelingen Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en de Klinisch Neurofysiologie vormen een modern en innovatief centrum dat aangestuurd wordt door twee operationeel managers. Samen met uw collega gaat u 90 enthousiaste medewerkers aansturen,die ca. 70 fte vertegenwoordigen. Daarnaast werken er twee nucleair geneeskundigen, tien radiologen en negen assistent radiologen binnen het centrum. Het CRN vormt samen met de afdeling Apotheek en de laboratoria de Zorggroep Medisch ondersteunende diensten.

Wat gaat u doen?
Het is de taak van de operationeel manager om de onderzoek- en behandelprocessen, voor zowel de medewerkers als de patiënt efficiënt te organiseren ten einde de doelstellingen van het centrum, binnen de kaders van de zorggroep te realiseren.

• u geeft leiding aan de diverse werkeenheden binnen het centrum;
• u formuleert een integraal jaarplan voor het centrum en doet voorstellen aan de zorgmanager met betrekking tot de korte, middellange en lange termijnplannen;
• u beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, exploitatie, budget en inventaris van het centrum;
• u bent verantwoordelijk voor veiligheid en kwaliteit van de zorg;
• u coördineert veranderprocessen binnen het centrum. Overleg met de medisch manager, de zorgmanager en uw collega operationeel manager is hierbij noodzakelijk.

Wat vragen we van u?

• U heeft een relevante zorgopleiding op HBO niveau aangevuld met een managementopleiding (bijvoorbeeld middel of hoger management in de zorg);
• U heeft aantoonbare ervaring opgedaan in een leidinggevende functie en beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten;
• U kunt op tactisch en operationeel niveau beslissingen nemen en heeft vervolgens inzicht in de gevolgen van de genomen besluiten;
• U neemt in het kader van veranderingsprocessen initiatieven vooral gericht op de continuïteit van het centrum;
• U heeft een efficiënte bedrijfsmatige inslag en speelt in op de vragen van de interne en externe klanten (o.a. patiënten, specialisten en huisartsen);
• U bent van nature proactief en denkt twee stappen vooruit;
• U bent communicatief vaardig en sensitief, zonder aan daadkracht en enthousiasme in te boeten.

Daarnaast beschikt u over actuele kennis van bedrijfsprocessen binnen een ziekenhuisorganisatie en u heeft bij voorkeur actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van Radiologie, KNF en/of Nucleaire Geneeskunde.

Ons aanbod
Een uitdagende tijdelijke functie voor de periode van een jaar, met een goed vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Aan deze functie is schaal FWG 55 verbonden. Het maximum bruto salaris dat bij deze schaal hoort is € 3.664,-- per maand bij een volledige werkweek. Daarnaast kent de CAO ziekenhuizen een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten?
Meer informatie kunt u verkrijgen bij de heer J.A. Oskamp, zorgmanager Zorggroep IV, telefoon 0570-535255.

Reageren
Uw sollicitatie kunt u achterlaten op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Supply Planner bij Prinsen B.V.

Prinsen B.V. (www.prinsen.nl) in Helmond, met ca. 100 medewerkers, is een internationale onderneming die sinds 1924 succesvol is in het ontwikkelen, produceren en verkopen van instant voedingsmiddelen bestemd voor de Europese markt. Het gevarieerde assortiment bestaat o.m. uit koffiecreamers, zoetstoffen, instant dranken en producten gericht op gewichtsbeheersing, welzijn en sport. Prinsen is in haar segmenten één van de grootste producenten van Europa. Prinsen heeft in 2012 zijn intrek genomen in een geheel nieuwe productie- en kantoorlocatie om de sterke groei ook in de toekomst te kunnen faciliteren.

Ter versterking van de afdeling Supply Chain zoekt Prinsen een enthousiaste en ambitieuze

Supply Planner

(20-24 uur)

Functie-inhoud Supply Planner:
Binnen deze functie ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het verzorgen van de operationele productieplanning voor verschillende productielijnen. Je maakt gebruik van verkoopprognoses en analyseert forecast gegevens voor het bepalen van een efficiënt productieplan. Je stemt daarbij de beschikbare productiecapaciteit af met de benodigde capaciteit. Je bestelt de benodigde grondstoffen en materialen en bent het operationele aanspreekpunt naar leveranciers. Je houdt contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie om de juiste prioriteiten te kunnen bepalen. Daarnaast heb je een belangrijke bijdrage in het continue verbeteren van de Supply planningsprocessen. Je rapporteert aan de Supply Chain Manager.

Profiel van de kandidaat:

• Afgeronde MBO opleiding richting logistiek;
• Minimaal 5 jaar relevante planningservaring in een productieomgeving, bij voorkeur een FMCG bedrijf;
• Kennis van ERP systemen (SAP is een pre);
• Accuratesse, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijke competenties;
• Goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Duits is een pre;
• Beschikbaar zijn op de woensdag en de vrijdag.

Prinsen biedt:
Dynamische en afwisselende parttime functie binnen een groeiend bedrijf met een informele werksfeer. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren op de vacature Supply Planner?
Sollicitaties kunnen gericht worden aan mevrouw Merlijn Kok (HR Manager), via onze sollicitatiepagina.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rob Janssen, Supply Chain Manager (0492-535955), rjanssen@prinsen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Integratiespecialist ICT bij Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam zoekt voor het Competence Center Technisch Applicatiebeheer bij de afdeling ICT een:

Integratiespecialist ICT

Vaste baan, voor 36 uur per week
Vacaturenummer: 00303

ICT bestaat uit drie onderdelen: ICT Operations, CIO-office en Ondersteuning Primair Proces. Binnen ICT Operations is het Competence Center Technisch Applicatiebeheer (CC TAB) verantwoordelijk voor het beheer van platformen, op basis van Microsoft en Unix, en applicaties die hierop draaien alsmede de uitrol van nieuwe applicaties. Daarnaast valt ook het databasebeheer binnen de verantwoordelijkheden van CC TAB.

De functie
Als integratiespecialist ben je het technisch geweten van het platform. Je hebt een belangrijke rol in Lifecycle-managementplannen en de impact daarvan op de applicaties op het platform.
De integratiespecialist draagt zorg voor het vaststellen en handhaven van standaarden voor inrichting en gebruik van platformen op basis van RedHat Enterprise Linux. Hij of zij neemt actief deel aan projecten en de installatie van applicaties die op één van de platformen landen. Actief beheer vindt plaats op de volgende platformonderdelen:

• Oracle Forms & Reports
• Oracle WebLogic
• Oracle Service Bus
• Oracle Apex
• Oracle Database
• Red Hat JBoss
• Apache Tomcat
• Opentunnel
• Solr

De inrichting en het onderhoud van deze platformen is in hoge mate geautomatiseerd, gebruikmakend van Puppet Enterprise en XLDeploy.

Werkzaamheden

• Vaststellen en handhaven van standaarden voor inrichting en gebruik van de platformen;
• Leveren van informatie over het installeren, testen en monitoren van applicaties op de platformen aan opdrachtgevers;
• Deelnemen aan projecten;
• Bewaken van de kwaliteit van applicaties en infrastructuur (zero-defect-mentality);
• Onderhouden en verbeteren van de applicatie infrastructuur (lifecycle-management);
• Oplossen van incidenten.

Wij vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau, relevante HBO/WO-opleiding op IT-gebied;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met integratievraagstukken met vergelijkbare complexiteit;
• Ervaring in het opstellen en vaststellen van standaarden;
• Interesse en up-to-date kennis van de ontwikkelingen en trends in het vakgebied;
• Ruime ervaring met de volgende technologieën: Java EE, Oracle Middleware Fusion Stack, RedHat, Puppet en Apache;
• Ruime ervaring met scripting (bash), virtualisatie, Netwerken, SSL en Security.

Competentieprofiel
Binnen het team verwachten wij van onze nieuwe integratiespecialist dat hij of zij een krachtige bijdrage levert aangaande technische vraagstukken en de toekomstvisie op de verschillende, volledig geautomatiseerde platformen. Wij vragen een proactieve instelling en een flinke dosis doorzettingsvermogen. Onze nieuwe collega is een resultaatgerichte teamspeler, communicatief sterk, snel van begrip, analytisch en voelt zich betrokken bij de problematiek van zijn/haar gesprekspartners.

Wij bieden

• Een uitdagende en boeiende full-time functie. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.207,- bruto (schaal 12) per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 6,35% en een bijdrage levensloop van 1,5%.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden van de gemeente Amsterdam zijn concurrerend. We bieden (vakinhoudelijke) ontwikkeling door opleiding en coaching.

De organisatie
Het cluster Bedrijfsvoering biedt flexibele en betrouwbare concernvoorzieningen aan collega’s en het bestuur. Zo leveren medewerkers van het cluster Bedrijfsvoering bijvoorbeeld up-to-date managementinformatie, verzorgen zij de invoering van gelijke werkplekken in de gehele stad, faciliteren zij diverse activiteiten en adviseren zij het bestuur en de organisatie bij te nemen beslissingen.
Het cluster bevat ook een eenheid informatievoorziening. Die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht, dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en van de gemeente Amsterdam. Het cluster bedrijfsvoering bestaat uit negen afdelingen, waaronder ICT.

ICT
De ICT van de gemeente Amsterdam is continu in ontwikkeling. Ontwikkelingen in de samenleving en snel veranderende behoeften van burgers, bedrijven en medewerkers van de gemeente Amsterdam stellen steeds nieuwe eisen aan de ICT. ICT werkt samen met de onderdelen van de gemeente Amsterdam aan moderne digitale dienstverlening, efficiënte digitale werkprocessen en strategische informatievoorziening. De kerntaken zijn:

• Het ontwikkelen van samenhangend informatiebeleid en toekomstgerichte informatieplannen
• Het ontwikkelen van gemeentebrede kaders en richtlijnen voor informatievoorziening (IV) en ICT
• Het ontwikkelen en beheren van de gemeentebrede ICT-voorzieningen en de technische infrastructuur van Amsterdam
• Het adviseren over en beoordelen van projecten die een IV/ICT component hebben

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Henriet van Ling, Teamleider Competence Center Technisch Applicatiebeheer, telefoonnummer 06 1025 6736.

Sollicitaties
Heb je belangstelling voor deze functie, dan kun je tot en met 15 april solliciteren via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verkoopmedewerker Den Bosch bij Wasco Holding B.V.

Wasco is dé toonaangevende technische groothandel binnen de installatiebranche in Nederland. Met ruim 45 jaar ervaring, expertise en vakmanschap zijn wij uitgegroeid tot een landelijk begrip. Meer dan 360 medewerkers werken dagelijks aan de tevredenheid van onze klanten. Onze organisatie is volop in beweging en heeft een sterke focus op groei. Wasco maakt deel uit van het beursgenoteerde bedrijf Wolseley, s’ werelds grootste bouwgerelateerde distributeur. Mede door onze 30 vestigingen staan wij altijd dichtbij de klant.

Wij zijn ter uitbreiding voor onze vestiging in Heerlen op zoek naar een:

Verkoopmedewerker Den Bosch (m/v)

Een commerciële persoonlijkheid die van aanpakken weet

Wat ga je doen?
Je vormt het eerste contact met klanten die de vestiging bezoeken. Het doel van deze functie is het optimaliseren van de vestiging door het behalen van het gebudgetteerde rendement. Daarnaast is het binden van nieuwe klanten ook een belangrijke taak. Dit kan gerealiseerd worden middels directe verkoop via de balie, het zo effectief mogelijk laten verlopen van het balieproces en door middel van telefonische verkoop. Een echte verkoper heeft oog voor bestaande en potentiële klanten en weet hiermee te bouwen aan een goede zakelijke relatie. Er wordt gezamenlijk zorg gedragen voor het beheer van het vestigingsmagazijn volgens de vastgestelde procedures.

Van de verkoopmedewerker wordt een proactieve rol verwacht. De ideale kandidaat voor deze functie wil zich bij ons verder ontwikkelen op zowel commercieel als op productkennisgebied. Wasco wil en kan hierin investeren.

Wij vragen:

• VMBO+/MBO-niveau of door werkervaring verkregen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Commerciële en proactieve persoonlijkheid;
• Hands-on mentaliteit;
• Zelfstandig en initiatiefrijk.

Wij bieden:
Een afwisselende fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid in een prettige werkomgeving met voldoende ontwikkelmogelijkheden. Wasco heeft een informele bedrijfscultuur en betrokken collega’s. Wij bieden een concurrerend salaris, 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen. Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

‘Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid'.

Enthousiast?
Je kunt via onze sollicitatiepagina je cv met motivatie achterlaten. Jouw sollicitatie wordt dan direct gekoppeld aan deze vacature. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Senta Boone, HR adviseur, 088-0995000.

Voor meer informatie kun je kijken op: www.wasco.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!