Afdelingshoofd OK bij Admiraal de Ruyter Ziekenhuis

In het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis doen specialisten en medewerkers hun best om de zorg voor de patiënt continu te verbeteren. Het ADRZ heeft locaties in Goes, Vlissingen, Middelburg en Zierikzee en telt 130 medisch specialisten en 2500 medewerkers. Per jaar verzorgen zij ruim 23.000 opgenomen patiënten. Daarnaast bezoeken jaarlijks meer dan 350.000 mensen onze poliklinieken.
Het ADRZ heeft een level 2 traumatologie erkenning in combinatie met een niveau 2 Intensive Care.

Het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis werkt aan een verandertraject op weg naar een veilige en kwalitatief hoogwaardige organisatie. De Raad van Bestuur wil met alle andere leidinggevenden, vakgroepen en medische sleutelfunctionarissen de leiderschapsstijl en de omgangsvormen (cultuur) in het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis sterk verbeteren.
Eerst dan kunnen we een veilig, kwalitatief goed (professioneel), financieel gezond en gastvrij ziekenhuis zijn. Een ziekenhuis waar de patiënt nog meer centraal staat en iedere medisch specialist en medewerker dat dag na dag uitstraalt en uitdraagt.
Om die omslag te realiseren, zijn we op zoek naar een:

Afdelingshoofd OK

Met uitdagende taken maar bovenal met durf om veranderingen in te zetten en die voor elkaar te krijgen en die tevens in staat is met passie die cultuuromslag mede vorm te geven.
Het betreft een dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week voor bepaalde tijd. Vacaturenummer: 15.021.2

Functie-informatie:
Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de personele zorg, het budgetbeheer, de operationele bedrijfsvoering, de organisatie van de afdelingsprocessen, de implementatie van veranderingsprocessen en de afstemming met andere organisatieonderdelen. Het afdelingshoofd geeft direct leiding aan alle disciplines binnen de afdeling (Opnameplein, OK, PKOK/PVC, CSA, Pijnpoli). Hiërarchisch valt de functie onder de sectormanager en u geeft leiding aan teamleiders. Met collega afdelingshoofden worden periodiek bereikbaarheidsdiensten gedraaid.

Wat vragen we?

• Dat uit uw ervaring, inbreng en uitstraling in gesprekken en de testen blijkt dat u voldoet aan de gevraagde competenties;
• Dat voor u veilige zorg een begrip met inhoud is en je weet dat verder uit te dragen;
• Dat u beschikt over een HBO+ opleidingsniveau, bij voorkeur Management in de zorg of Bedrijfskunde;
• Dat u aantoonbare werkervaring met bedrijfskundige/logistieke ontwikkelingen in het primaire zorgproces en in de ondersteunende dienstverlening heeft;
• Dat u van strategische plannen een vertaling kan maken naar pragmatische, logistieke ,efficiënte bedrijfsvoering;
• Dat u ruime ervaring in een leidinggevende functie heeft;
• Dat u aantoonbare kwaliteiten rondom tact en het doorzien van verhoudingen heeft:
• Dat u beschikt over initiatief, durf, overtuiging, en resultaatgerichtheid;
• Dat u snel kunt schakelen binnen de verschillende echelons in het ziekenhuis;
• Dat u inspireert en in staat bent om draagvlak te creëren, veranderingen door te voeren en mensen te ontwikkelen;
• Dat u samen met het gehele team goede prestaties neer wilt zetten!

Uw taken en verantwoordelijkheden:

• Direct leidinggeven aan de teamleiders en indirect aan de medewerkers;
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, initiëren en realiseren van de doelstellingen van de afdeling, rekening houdend met interne en externe nieuwe ontwikkelingen;
• Controleren van de coördinatie, kwaliteit en continuïteit van de werkzaamheden c.q. dienstverlening;
• Zorgdragen voor de actieve betrokkenheid van de medisch specialist(en) bij beleid en beheer van de afdeling;
• Verantwoordelijk voor de bewaking van budgetten, het onderhoud en beheer van de werkruimtes en (het toezicht op) de administratieve afhandeling van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Verantwoordelijk voor personele, financiële en organisatorische beslissingen aangaande de afdeling.

Wij bieden:

• Een boeiende rol: veranderaar van gedrag, houding en motivatie van uw collega’s en medewerkers en aantoonbare beïnvloeding om veilig te werken;
• Een aanstelling onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig naar zwaarte van de functie.

Interesse?
Informatie is te verkrijgen bij dhr. G. (Gaston) Suy, sectormanager, via telefoonnummer: 06 – 2211 4205.

Sollicitaties:
Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk voor 24 april 2015 via het sollicitatieformulier.

Een assessment is onderdeel van de werving- en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: vacature Afdelingshoofd Goes, Afdelingsmanager, Manager, Management, Leidinggeven, Teammanager, Zeeland