HR Manager bij Vreugdenhil

Vanwege het vertrek van de huidige HR Manager, ontstaat er een vacature voor een ervaren, overtuigende en pro-actieve:

HR-Manager

locatie Gorinchem
fulltime (40 uur p.w.)

Ben je toe aan een HR Management rol waarin je de ruimte krijgt om je visie op HR en Organisatie te delen? Vind je het belangrijk om zoveel mogelijk collega’s te leren kennen, hen in te schatten op waarde en inzichtelijk te krijgen wat het ontwikkel potentieel is? Laat het ons dan weten! Bij Vreugdenhil werken wij graag met een HR Manager die in staat is om complexe en uiteenlopende vraagstukken pragmatisch en doeltreffend op te lossen.

Wat ga je doen?
Als HR-Manager maak je deel uit van het MT van onze vestiging in Gorinchem. Behalve dat je voor MT-leden functioneert als business partner, verricht je zelf ook operationele taken en stuur je functioneel de medewerker-HR aan. Je bent hierbij onder andere verantwoordelijk voor:

• Het faciliteren bij en adviseren van het management over (de uitvoering van) diverse aspecten van het HR-beleid als onderdeel van de organisatiedoelstellingen;
• Uitvoeren van HR-beleid en input leveren aan nieuw te ontwikkelen beleid;
• Realiseren en bewaken dat de uitvoering van het ‘lokale’ HR-beleid aansluit op dat van Vreugdenhil als geheel;
• Inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte, adviseren en ondersteunen met betrekking tot in-, door- en uitstroom;
• Volgen van ontwikkelingen op het vakgebied (Arbo en verzuim, ontwikkelen van medewerkers, arbeidsvoorwaarden, werving- en selectie, etc.) en het waar nodig inschakelen van specialisten;
• Zorgen dat er voldoende aandacht is voor duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers, o.a. middels functioneringsgesprekken, opleiding & training, etc.;
• Analyseren van knelpunten in organisatiestructuur, adviseren over mogelijke oplossingen en faciliteren van veranderingsprocessen.

Jouw profiel

• Meerdere jaren ervaring als HR-business partner;
• Minimaal HBO (bijv. diploma Personeel & Arbeid, MER of vergelijkbaar);
• Onafhankelijke denker, pro-actief en resultaatgericht;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

De afdeling
Binnen Vreugdenhil biedt het HR team ondersteuning op alle gebieden van HRM.
Naast advisering biedt de HR Manager ook zijn expertise op een aantal gebieden zoals Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment.
Voor onze locatie in Gorinchem zijn wij op zoek naar een HR Manager die zich volledig wijdt aan deze vestiging, in een zelfsturende rol en in een sterke verbinding met de business. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR van de Vreugdenhil Groep.

Ons aanbod

• Een salaris dat past bij je functie;
• Flexibele werktijden en ruimte om je werk binnen kaders zelf in te richten;
• Een prettige en collegiale werksfeer;
• Voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen.

Over Vreugdenhil
Vreugdenhil Dairy Foods is een zelfstandige, Nederlandse zuivelproducent waar we met veel passie en enthousiasme melkpoeders van hoge kwaliteit produceren. De kwaliteit van onze producten, de service aan onze klanten en de samenwerking met onze leveranciers, staan bij ons voorop. Door onze jarenlange ervaring en kennis is Vreugdenhil een sterke en betrouwbare merknaam geworden. Vele miljoenen mensen over de hele wereld genieten dagelijks van onze kwaliteitsproducten. Daarnaast zijn we inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste leveranciers van hoogwaardige melkpoeders en zuivel ingrediënten voor de levensmiddelenindustrie ter wereld.

Meer informatie
De procedure wordt begeleid door MatchMade. Voor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Mevr. LLB. Anna Bellaart op 06-24876277/ info@matchmade.nl.

Solliciteren?
Stuur je reactie via onze online sollicitatiepagina. Na je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging met daarin de informatie over de planning van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.