Supervisor Logistiek bij CCV Holland

Ben jij die people manager met oog voor processen?
Stap in de wereld van CCV Holland B.V. in Velp als Supervisor Logistiek.

Supervisor Logistiek

Jouw rol als Supervisor Logistiek?
Als Supervisor ben je verantwoordelijk voor de inzet, performance en ontwikkeling van 16 (Junior of Medior) Logistiek Medewerkers die werkzaam zijn binnen diverse disciplines. Samen met dit team zorg je ervoor dat alle verschillende in- en uitgaande goederenstromen op een zo efficiënte en kwaliteitshoogwaardige manier verwerkt worden. Je stuurt op resultaat dat altijd afgeleid is vanuit de klantvraag. Je faciliteert en helpt collega’s om hun inzetbaarheid te vergroten en neemt het voortouw om prestaties inzichtelijk te maken voor onze (interne) klanten en de teams. Functionerings- en beoordelingsgesprekken voer je met je direct reports en op operationeel vlak ondersteun je de teams om te gaan werken met taakroulaties, dagstarts en verbetersessies. Je weet de afdeling Logistiek verder te brengen door middel van jouw duidelijke visie en je weet collega’s in jouw verhaal mee te krijgen om de juiste koers te varen. Hierbij verlies jij het grotere plaatje niet uit het oog en ziet bij elke verstoring in het proces een kans voor verbetering.

Wat zijn jouw talenten?
Als people manager motiveer, stimuleer en coach jij je mensen in een omgeving die snel verandert en professionaliseert. Je hebt uitstekende leidinggevende en coachende vaardigheden en bent communicatief en organisatorisch sterk. Jouw kracht als leidinggevende ligt bij het ontwikkelen van je medewerkers op zowel competenties als resultaatgebieden. Verdieping in de mens staat bij jou voorop. Je bent positief, professioneel en flexibel. Je gaat moeilijke situaties niet uit de weg, maar benadert deze altijd op een zorgvuldige, respectvolle manier. Je bent accuraat en stressbestendig, hebt pit en ambitie en neemt graag het initiatief. Je werkt graag in een gezellige, warme sfeer. Je kunt samenwerken met collega’s uit de hele organisatie; ‘eilandjes’ zijn niks voor jou.

Verder heb je:

• minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• minimaal twee jaar leidinggevende ervaring binnen een logistieke en/of servicegerichte afdeling;
• kennis van LEAN, dagstarts en/of 5S (is een pré);
• uitstekende kennis van MS-Office, waarbij Excel zeer belangrijk is.

Wie zijn wij?
CCV Holland is de toonaangevende dienstverlener voor elektronische transacties in Europa. Daarnaast specialiseert CCV zich in transactieverwerking en de ontwikkeling van omni-channel (betaal)oplossingen. Wij stonden jaren geleden aan de wieg van het pinnen in Nederland en sindsdien doen we wat we altijd al deden: inspelen op de toekomst. Meer dan 137.000 klanten, ondernemingen van groot tot klein, vertrouwen dagelijks op onze diensten. We doen er alles aan om elke dag weer de beste producten én de beste service te leveren. Daarbij werken we altijd vanuit innovatie en teamgeest. Met een betrouwbare organisatie als backbone en dito mensen; een team van gedreven professionals die samen die toekomst bepalen. Als CCV-er ben je onderdeel van dit proces. Of je nu slimme ICT-oplossingen ontwikkelt, een team aanstuurt of (telefonisch) de beste service biedt, je draagt bij aan ons succes en daarmee aan het succes van onze klanten.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen de afdeling Logistiek (divisie Services) op onze servicelocatie in Velp en rapporteert aan de Manager Logistiek. De divisie Services telt ruim 200 medewerkers en zorgt met haar serviceorganisatie (24/7) voor optimale klantondersteuning, zodat ruim 137.000 klanten altijd en overal zorgeloos gebruik kunnen maken van onze betaaloplossingen.

Wat mag je van ons verwachten?
Werken bij CCV betekent werken bij een betrouwbare, financieel stabiele organisatie met een open en collegiale sfeer. Een organisatie waarin innovatie en vakmanschap elkaar versterken. Een persoonlijke benadering en passie voor techniek zijn de bouwstenen van ons beleid. Zo betrouwbaar als wij voor onze klanten zijn, willen wij ook als werkgever zijn. Zo doen wij elketwee jaar mee aan de verkiezing voor Beste Werkgevers in Nederland. De laatste keer (2013) hebben we een mooie positie weten te bemachtigen waar we erg trots op zijn Door mee te doen aan het onderzoek, voorafgaand aan de verkiezing, weten wij aan welke punten wij moeten werken. Zo worden wij als werkgever nog sterker en maken wij CCV samen tot een fijne werkgever waar de mens voorop staat. CCV is betrouwbaar, innovatief, collegiaal, open en gedreven en we zoeken dito collega’s. Wij vragen veel van je, maar bieden ook veel. Onze mensen krijgen veel vertrouwen en vrijheid: met flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen initiatieven. Je krijgt alle kansen om je te ontwikkelen en je hebt volop studiemogelijkheden.

In het kort:

• een uitdagende baan voor 36 - 40 uur per week;
• na een jaarcontract uitzicht op een vast dienstverband;
• salaris van minimaal € 2.800,- tot maximaal € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• tantième/winstuitkering afhankelijk van winst + prestatiebeoordeling;
• 29 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om maximaal zeven dagen bij te kopen;
• ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder een Management Development programma;
• een professionele en informele werkomgeving;
• een leuk team met enthousiaste collega’s;
• regelmatig leuke teamuitjes zoals divisiebijeenkomsten met aansluitend een gezellige borrel.

Lijkt je dit wat?
Dan ontvangen wij graag jouw cv inclusief motivatie via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.