dinsdag 19 mei 2015

Teammanager Bedrijfsvoering bij Gemeente Gemert-Bakel



De gemeente Gemert-Bakel is een ambitieuze plattelandsgemeente, gelegen in het oosten van Noord-Brabant. De gemeente telt ruim 29.000 inwoners en heeft een ambtelijk apparaat van zo’n 155 formatieplaatsen. De organisatie kent een directiemodel met 7 teams. Er is een vacature ontstaan voor de functie van

Teammanager Bedrijfsvoering


36 uur per week


Functie-inhoud:
  • Je bent opdrachtnemer van de directie.
  • Je werkt tactisch en operationeel.
  • Je stuurt op resultaat, planning en control.
  • Je hebt inhoudelijke kennis van het werkveld.
  • Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor directie en bestuur

Taken team zijn o.a.:
  • Financieel beleid en advies
  • Controltaken
  • Vastgoed
  • Services
  • Gemeentearchief
  • Gegevensbeheer / (basis-)administraties

Gevraagde eigenschappen:
  • Samenwerken (communicatie); betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op voorstellen en ideeën van anderen.
  • Initiatief (ondernemend); wacht bij problemen niet af, stelt zich niet afhankelijk op, maar gaat erop af, verzamelt informatie en onderneemt actie om het probleem op te lossen.
  • Coachen; nodigt bij gesprekken eerst uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid en het ondernemen van actie en helpt daarna om dat te realiseren.
  • Taakgericht leiderschap; geeft, als leidinggevende, duidelijke opdrachten, instructie, taakstelling, sturing, laat blijken wat hij/zij van medewerkers verwacht en waarop hij/zij hen aanspreekt.
  • Integraliteit; Je hebt een brede kijk over de grenzen van het eigen team.

Functiebeschrijving en competenties
Klik op de betreffende link voor de functiebeschrijving en competenties.

Functie-eisen
Voor de functie teammanager Bedrijfsvoering is een academisch denk- en werkniveau vereist, bijvoorbeeld op basis van een wetenschappelijke opleiding. Verder is enige vakgerichte opleiding en ervaring noodzakelijk op het gebied van leidinggeven, coördinatie, beleidsadvies, bewaking kwaliteit processen en planvoorbereiding.

Functieniveau:
Inpassing vindt plaats in de functie Teammanager, functieniveau 13.

Belangstelling?
Schriftelijk solliciteren met CV onder vermelding van functienaam en vacaturenummer GB 1504 vóór 3 juni 2015 via onze sollicitatiepagina.

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Ad van de Voort, Adjunct-directeur op 0492 – 378500.

Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 en 16 juni a.s. in de namiddag.
Testen op geschiktheid voor de functie maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


0

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen